好多新手爸媽問我，怎麼決定是誰在家顧孩子？關於我們那時的決定，分享給大家，希望也能讓正在經歷這些歷程的爸媽們，多些觀點來評估自家的狀況
事業心強盛的自己，從沒想過自己的玩笑話『給老公養』會成真。
老公在而立之年，選擇繼續進修。原本這樣的決定，對於我們的生活並無太大的影響，然而，就在我們雙胞胎女兒突然的加入，一切產生了遽變。
由於雙胞胎女兒是早產兒，需要更多的悉心的照料，因此，我與老公是否一人辭去工作專心照料她們？經濟是否可以支撐？成了我們面對的第一個議題。
老公因為要進修之故，選擇了薪水不高，但能準時下班去上課的約聘工作。薪水不含三節紅利僅為我正職工作薪資的一半不到。就經濟上與他修業的考量，是他辭去工作照料女兒們最為合適。
然而，老公根深蒂固的『男主外女主內』的觀念，說什麼他也不肯辭去工作。對他而言，辭去工作在家帶養雙胞胎女兒，就像是『吃軟飯』般沒有出息。
幾經溝通，即使提出李安為了理想亦有在家裡蹲的實例，老公仍舊堅持己見。對他而言，在家中照顧小孩的事情，是『女人』比較在行。而且，對於他的職業是『相婦教女』的內容，會讓他在親朋好友間顏面盡失。
在此之前，我與老公間，從來就沒有出現過『性別』的紛爭。我的薪水與學歷比先生高，出差的頻度比他多，家事是兩人因己之專長自然分工合作，即使結婚四年多，也猶如新婚般的甜蜜。
從未想過，老公會這麼在意『性別』帶來的面子與社會價值觀壓力。
對他而言，夫妻之間的相處，如人飲水，冷暖自知。他可以接受我的傑出，以我為榮，並且也願意當我的基石。他可以接受『老婆是女強人』，卻不能接受『自己是弱者』。
這樣的性別不平等態度，我竟有點哭笑不得。該欣喜先生的責任感，還是該難過性別不平等加諸於兩性身上的枷鎖？
無關乎性別，每個人在人生上、職場中，一定會有起落，夫妻間互相扶持，作為彼此的後盾，本該是天經地義，不是嗎？然而，在現今的兩性價值觀中，對於在家的男性，苛責，遠會多於女性。而女性，因家庭因素，放棄本身的事業，是被視為理所當然居多，甚至，鼓勵意味濃厚？
究竟，這樣的觀念與態度，是兩性平等？或兩性不平等？
老公拒絕在家中帶養孩子，專心的修完學業，然後享受經濟無虞的日子。他選擇我辭去工作，在家中帶養孩子，然後，我們過著經濟拮据的生活。
有許多熟識我的好友與老闆，惋惜著我的決定。有更甚者，替我氣憤著我這中斷兩三年的職場生涯的損失，是先生無法彌補的缺憾。
然而，自從大學畢業之後，從未間斷工作的我，在這段時間獲得了許多之前在職場上無法獲得的認知與體驗。
從女兒的身上，我學習著『順其自然』與『慢』的哲學。對一向講求效率、精準的我，培養出更多的耐心、觀察力，更多了許多同理心。更大的收穫，是經歷著女兒們成長的點滴，讓我重新審視著我人生輕重緩急的事物，重新排序我生命中重要事情，這是在傭碌的職場裡，很難獲得的平靜體會。
經濟拮据的生活，讓每樣事物都得精打細算，突然才發現，我們擁有很多『不必要』的物慾，也擁有很多無法量化的『創意』。尤其，在遇到經濟不景氣的時期，我跟老公卻能樂觀的想著『再差也不過如此』。因為對我們而言，只要我們恢復雙薪，因此時期所磨練出對物質、對理財的歷練，將會使我們獲得的比雙薪更多之報酬。
這段日子對我而言，像是個沉澱，更像放個長假。審視著自己的擁有與不足，努力的學習充電。對老公而言，是個動力，努力的鞭轍著他積極往前，促使他擁有先前從未擁有的旺盛企圖心。
兩性平等的價值觀與文化究竟有多影響著夫妻？端看，本身以何角度去面對、處理。今日，若換成老公主內，我主外，相信，我們仍會有著不同的體驗與收穫。
我的職稱現階段是斜槓與家庭主婦，這個職務讓我有許許多多的收穫，足以讓我迎接下一片天空，更多的挑戰。更何況，下次這個職務，說不定先生會想要勝任，讓他自己沉澱再出發。
斜槓與家庭主婦(夫)，應該是無設限，隨時歡迎夫妻體驗吧？相信，只要心態對了，不論誰在家，自然有平等，一定有收穫。
原文日期：2011.5.24